Профессиональное обучение по профессии «Вожатый»
О курсе
- Сотрудники детских оздоровительных лагерей и вожатые.
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
- Приказ Минпросвещения РФ от 14.07.2023 № 534;
- Приказ Минпросвещения России от 26.08.2020 № 438;
- Приказ Минтруда России от 25.12.2018 № 840н.
Программа профессиональной подготовки «Вожатый»
Штрафы
За несоответствие квалификации работника требованиям профессиональных стандартов или иных нормативных правовых актов, предъявляемым к занимаемой должности, предусмотрены штрафы в размере от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Описание программы
В настоящее время особое внимание уделяется организации содержательного, полноценного и безопасного летнего детского отдыха и оздоровления в лагерях. Ключевой фактор необходимости определения целей и задач людей, работающих в оздоровительных лагерях — существенные отличия обстановки от домашнего времяпрепровождения.
Ключевую роль в организации жизнедеятельности детей в детском лагере играют сотрудники лагеря и, в первую очередь, вожатые. Они помогают детям в приобщении к здоровому образу жизни, проявлении инициативы, в раскрытии своих способностей, улучшении коммуникативных навыков.
Успешная организация летнего отдыха во многом зависит от мастерства вожатого и его личностных качеств. Представленная программа ориентирована на подготовку всесторонне развитых профессионалов в данной сфере.
Форма обучения
- Очное обучение — в учебном центре с преподавателем.
- Дистанционное обучение — на обучающей платформе, без отрыва от производства.
Документ
Выдаваемый документ: свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.
Программа профессионального обучения по профессии «Вожатый» (144 часа)
- Современные тенденции организации летнего отдыха детей.
- Тенденции развития детских общественных организаций.
- Виды детских лагерей. Специфика воспитательной работы в летнем оздоровительном лагере.
- Содержание работы вожатого детского оздоровительного лагеря.
- Особенности работы с временным детским коллективом.
- Логика смены. Кризис смены. Содержание и методика лагерной смены.
- Особенности работы вожатого в организационный период смены.
- Особенности работы вожатого в основной период смены.
- Особенности работы вожатого в итоговый (заключительный) период смены.
- Режим дня в лагере и роль вожатого в его организации.
- Самоуправление в лагере.
- Особенности психолого-педагогической диагностики в условиях детского оздоровительного лагеря.
- Особенности работы с детьми различных возрастных категорий в условиях летнего лагеря.
- Психологическая готовность вожатого к осуществлению профессиональной деятельности в детском оздоровительном лагере.
- Методы разрешения конфликтных ситуаций в условиях детского оздоровительного лагеря.
- Нормативно-правовая база деятельности детских оздоровительных лагерей.
- Права и обязанности вожатого детского оздоровительного лагеря.
- Основы обеспечения безопасности жизнедеятельности детей в летнем оздоровительном лагере и охрана их здоровья. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила охраны труда и пожарной безопасности.
- Оказание первой доврачебной помощи.
- Организация досуговой деятельности в лагере. Организация игры (игры на знакомство, игры на выявление лидера, игры с залом, подвижные игры).
- Организация коллективно-творческой деятельности детей в детском оздоровительном лагере.
- Планирование работы вожатого, отряда. Проектирование деятельности в лагере в зависимости от возрастных и психологических особенностей детей.
- Декоративно-прикладная деятельность детей и подростков в отряде. Оформительная работа в летнем лагере.
- Обеспечение безопасности в оздоровительных лагерях.
- Основные требования охраны труда в оздоровительном лагере.
- Требования охраны труда к персоналу перед началом работы в оздоровительном лагере.
- Требования охраны труда во время работы оздоровительного лагеря.
- Требования, предъявляемые к работникам пищеблока.
- Требования безопасности при природных явлениях, угрожающих жизни.
- Консультация.
Итоговая аттестация по программе профессионального обучения.
Преимущества аутсорсинга охраны труда
Аутсорсинг охраны труда позволяет компаниям сосредоточиться на бизнес-задачах, доверяя профессионалам решение вопросов безопасности сотрудников и соблюдение законодательства.
Экономия ресурсов
Снижение затрат на штатных специалистов и оптимизация времени
Повышение качества
Доступ к высококвалифицированным экспертам с актуальными знаниями
Снижение рисков
Уменьшение ответственности за соблюдение нормативных требований
Гибкость
Возможность адаптации услуг под конкретные нужды компании
Обеспечение соответствия
Гарантия соответствия законодательным требованиям и стандартам безопасности
Актуализация документации
Регулярное обновление всей документации в соответствии с последними изменениями законодательства