Профессиональное обучение по профессии «Вожатый»

О курсе

Штрафы

За несоответствие квалификации работника требованиям профессиональных стандартов или иных нормативных правовых актов, предъявляемым к занимаемой должности, предусмотрены штрафы в размере от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Описание программы

В настоящее время особое внимание уделяется организации содержательного, полноценного и безопасного летнего детского отдыха и оздоровления в лагерях. Ключевой фактор необходимости определения целей и задач людей, работающих в оздоровительных лагерях — существенные отличия обстановки от домашнего времяпрепровождения.

Ключевую роль в организации жизнедеятельности детей в детском лагере играют сотрудники лагеря и, в первую очередь, вожатые. Они помогают детям в приобщении к здоровому образу жизни, проявлении инициативы, в раскрытии своих способностей, улучшении коммуникативных навыков.

Успешная организация летнего отдыха во многом зависит от мастерства вожатого и его личностных качеств. Представленная программа ориентирована на подготовку всесторонне развитых профессионалов в данной сфере.

Форма обучения

  • Очное обучение — в учебном центре с преподавателем.
  • Дистанционное обучение — на обучающей платформе, без отрыва от производства.

Документ

Выдаваемый документ: свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.

Программа профессионального обучения по профессии «Вожатый» (144 часа)

  • Современные тенденции организации летнего отдыха детей.
  • Тенденции развития детских общественных организаций.
  • Виды детских лагерей. Специфика воспитательной работы в летнем оздоровительном лагере.
  • Содержание работы вожатого детского оздоровительного лагеря.
  • Особенности работы с временным детским коллективом.
  • Логика смены. Кризис смены. Содержание и методика лагерной смены.
  • Особенности работы вожатого в организационный период смены.
  • Особенности работы вожатого в основной период смены.
  • Особенности работы вожатого в итоговый (заключительный) период смены.
  • Режим дня в лагере и роль вожатого в его организации.
  • Самоуправление в лагере.
  • Особенности психолого-педагогической диагностики в условиях детского оздоровительного лагеря.
  • Особенности работы с детьми различных возрастных категорий в условиях летнего лагеря.
  • Психологическая готовность вожатого к осуществлению профессиональной деятельности в детском оздоровительном лагере.
  • Методы разрешения конфликтных ситуаций в условиях детского оздоровительного лагеря.
  • Нормативно-правовая база деятельности детских оздоровительных лагерей.
  • Права и обязанности вожатого детского оздоровительного лагеря.
  • Основы обеспечения безопасности жизнедеятельности детей в летнем оздоровительном лагере и охрана их здоровья. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила охраны труда и пожарной безопасности.
  • Оказание первой доврачебной помощи.
  • Организация досуговой деятельности в лагере. Организация игры (игры на знакомство, игры на выявление лидера, игры с залом, подвижные игры).
  • Организация коллективно-творческой деятельности детей в детском оздоровительном лагере.
  • Планирование работы вожатого, отряда. Проектирование деятельности в лагере в зависимости от возрастных и психологических особенностей детей.
  • Декоративно-прикладная деятельность детей и подростков в отряде. Оформительная работа в летнем лагере.
  • Обеспечение безопасности в оздоровительных лагерях.
  • Основные требования охраны труда в оздоровительном лагере.
  • Требования охраны труда к персоналу перед началом работы в оздоровительном лагере.
  • Требования охраны труда во время работы оздоровительного лагеря.
  • Требования, предъявляемые к работникам пищеблока.
  • Требования безопасности при природных явлениях, угрожающих жизни.
  • Консультация.

Итоговая аттестация по программе профессионального обучения.

Преимущества аутсорсинга охраны труда

Аутсорсинг охраны труда позволяет компаниям сосредоточиться на бизнес-задачах, доверяя профессионалам решение вопросов безопасности сотрудников и соблюдение законодательства.

Экономия ресурсов

Экономия ресурсов

Снижение затрат на штатных специалистов и оптимизация времени

Повышение качества

Повышение качества

Доступ к высококвалифицированным экспертам с актуальными знаниями

Снижение рисков

Снижение рисков

Уменьшение ответственности за соблюдение нормативных требований

Гибкость

Гибкость

Возможность адаптации услуг под конкретные нужды компании

Обеспечение соответствия

Обеспечение соответствия

Гарантия соответствия законодательным требованиям и стандартам безопасности

Актуализация документации

Актуализация документации

Регулярное обновление всей документации в соответствии с последними изменениями законодательства